
#Conhecimento
3 LIVROS sobre liderança na primeira pessoa
Porque, através do testemunho de outros líderes, entendemos melhor os desafios, conhecemos estratégias já testadas e inspiramo-nos a ser e a fazer melhor.
Liderar é, simultaneamente, um ato pessoal e uma responsabilidade relacional. Aprende-se com quem já andou na linha da frente, tomou decisões sob pressão, errou e persistiu. Estes três livros, dois deles escritos na primeira pessoa, e um com recolha de vários testemunhos, oferecem relatos de experiências vividas. Trata-se de narrativas que nos ajudam a compreender o que é ser líder no mundo real, com tudo o que isso implica: desafios, dúvidas, escolhas e legado.
Segredos de Liderança, de Patrícia Matos
A premissa é simples: o que caracteriza um bom líder? Foi esse o ponto de partida da jornalista Patrícia Matos, que conversou com personalidades como Graça Freitas, Rui Nabeiro, Teresa Guilherme ou Elvira Fortunato, entre outros, para perceber como encaram o papel de líder, que erros cometeram, que aprendizagens consideram importantes partilhar, e claro: como chegaram e se mantiveram em lugares cimeiros nas estruturas a que estiveram ligados. O livro não procura definir uma receita única para a liderança, mas antes explorar diferentes perspetivas. Ao todo, são dez histórias, com pequenos segredos e confissões que nos mostram que, independentemente do setor, há dores e lições comuns.

O Legado do Meu Avô, de Rui Miguel Nabeiro
Este livro é, simultaneamente, sobre a liderança do fundador do grupo Delta Cafés e, ao mesmo tempo, uma homenagem do neto e seu sucessor nos negócios. Navegamos entre memórias pessoais com insights sobre como a liderança familiar e empresarial pode ser uma extensão do legado e da visão que se recebe de quem nos antecede. A ligação entre tradição e inovação é explorada de forma íntima, mostrando como o percurso de uma vida pode inspirar gerações. "É um convite à reflexão sobre o verdadeiro significado do sucesso construído com integridade, empatia e compromisso com o bem comum".

De Estafeta a CEO e de CEO a Chairman, de Rui Pedro Bairrada
O fundador do Doutor Finanças conta a própria trajetória, desde os primeiros dias a trabalhar como estafeta num banco até liderar uma empresa avaliada em 20 milhões de euros. Nesta narrativa na primeira pessoa, Rui Pedro Bairrada explica como toma decisões difíceis, o papel das pessoas com quem trabalhou e como a sua abordagem, onde o cuidado, a amizade e a atenção ao outro têm lugar de destaque, foi essencial para construir uma liderança sólida e humana.

Não existe uma única forma de liderar, nem um único livro que contenha todas as respostas, mas ler narrativas pessoais de quem toma ou já tomou decisões difíceis, e com consequências reais, ajuda a perceber que liderança é feita de escolhas, valores e relações. Mais do que meras biografias, estes livros são convites a refletir sobre o significado real de liderar, sobre os desafios de permanecer fiel aos próprios princípios e sobre a importância das histórias pessoais na formação de líderes que inspiram e transformam.

#Conhecimento
3 LIVROS sobre liderança na primeira pessoa
Porque, através do testemunho de outros líderes, entendemos melhor os desafios, conhecemos estratégias já testadas e inspiramo-nos a ser e a fazer melhor.
Liderar é, simultaneamente, um ato pessoal e uma responsabilidade relacional. Aprende-se com quem já andou na linha da frente, tomou decisões sob pressão, errou e persistiu. Estes três livros, dois deles escritos na primeira pessoa, e um com recolha de vários testemunhos, oferecem relatos de experiências vividas. Trata-se de narrativas que nos ajudam a compreender o que é ser líder no mundo real, com tudo o que isso implica: desafios, dúvidas, escolhas e legado.
Segredos de Liderança, de Patrícia Matos
A premissa é simples: o que caracteriza um bom líder? Foi esse o ponto de partida da jornalista Patrícia Matos, que conversou com personalidades como Graça Freitas, Rui Nabeiro, Teresa Guilherme ou Elvira Fortunato, entre outros, para perceber como encaram o papel de líder, que erros cometeram, que aprendizagens consideram importantes partilhar, e claro: como chegaram e se mantiveram em lugares cimeiros nas estruturas a que estiveram ligados. O livro não procura definir uma receita única para a liderança, mas antes explorar diferentes perspetivas. Ao todo, são dez histórias, com pequenos segredos e confissões que nos mostram que, independentemente do setor, há dores e lições comuns.

O Legado do Meu Avô, de Rui Miguel Nabeiro
Este livro é, simultaneamente, sobre a liderança do fundador do grupo Delta Cafés e, ao mesmo tempo, uma homenagem do neto e seu sucessor nos negócios. Navegamos entre memórias pessoais com insights sobre como a liderança familiar e empresarial pode ser uma extensão do legado e da visão que se recebe de quem nos antecede. A ligação entre tradição e inovação é explorada de forma íntima, mostrando como o percurso de uma vida pode inspirar gerações. "É um convite à reflexão sobre o verdadeiro significado do sucesso construído com integridade, empatia e compromisso com o bem comum".

De Estafeta a CEO e de CEO a Chairman, de Rui Pedro Bairrada
O fundador do Doutor Finanças conta a própria trajetória, desde os primeiros dias a trabalhar como estafeta num banco até liderar uma empresa avaliada em 20 milhões de euros. Nesta narrativa na primeira pessoa, Rui Pedro Bairrada explica como toma decisões difíceis, o papel das pessoas com quem trabalhou e como a sua abordagem, onde o cuidado, a amizade e a atenção ao outro têm lugar de destaque, foi essencial para construir uma liderança sólida e humana.

Não existe uma única forma de liderar, nem um único livro que contenha todas as respostas, mas ler narrativas pessoais de quem toma ou já tomou decisões difíceis, e com consequências reais, ajuda a perceber que liderança é feita de escolhas, valores e relações. Mais do que meras biografias, estes livros são convites a refletir sobre o significado real de liderar, sobre os desafios de permanecer fiel aos próprios princípios e sobre a importância das histórias pessoais na formação de líderes que inspiram e transformam.

#Conhecimento
3 LIVROS sobre liderança na primeira pessoa
Porque, através do testemunho de outros líderes, entendemos melhor os desafios, conhecemos estratégias já testadas e inspiramo-nos a ser e a fazer melhor.
Liderar é, simultaneamente, um ato pessoal e uma responsabilidade relacional. Aprende-se com quem já andou na linha da frente, tomou decisões sob pressão, errou e persistiu. Estes três livros, dois deles escritos na primeira pessoa, e um com recolha de vários testemunhos, oferecem relatos de experiências vividas. Trata-se de narrativas que nos ajudam a compreender o que é ser líder no mundo real, com tudo o que isso implica: desafios, dúvidas, escolhas e legado.
Segredos de Liderança, de Patrícia Matos
A premissa é simples: o que caracteriza um bom líder? Foi esse o ponto de partida da jornalista Patrícia Matos, que conversou com personalidades como Graça Freitas, Rui Nabeiro, Teresa Guilherme ou Elvira Fortunato, entre outros, para perceber como encaram o papel de líder, que erros cometeram, que aprendizagens consideram importantes partilhar, e claro: como chegaram e se mantiveram em lugares cimeiros nas estruturas a que estiveram ligados. O livro não procura definir uma receita única para a liderança, mas antes explorar diferentes perspetivas. Ao todo, são dez histórias, com pequenos segredos e confissões que nos mostram que, independentemente do setor, há dores e lições comuns.

O Legado do Meu Avô, de Rui Miguel Nabeiro
Este livro é, simultaneamente, sobre a liderança do fundador do grupo Delta Cafés e, ao mesmo tempo, uma homenagem do neto e seu sucessor nos negócios. Navegamos entre memórias pessoais com insights sobre como a liderança familiar e empresarial pode ser uma extensão do legado e da visão que se recebe de quem nos antecede. A ligação entre tradição e inovação é explorada de forma íntima, mostrando como o percurso de uma vida pode inspirar gerações. "É um convite à reflexão sobre o verdadeiro significado do sucesso construído com integridade, empatia e compromisso com o bem comum".

De Estafeta a CEO e de CEO a Chairman, de Rui Pedro Bairrada
O fundador do Doutor Finanças conta a própria trajetória, desde os primeiros dias a trabalhar como estafeta num banco até liderar uma empresa avaliada em 20 milhões de euros. Nesta narrativa na primeira pessoa, Rui Pedro Bairrada explica como toma decisões difíceis, o papel das pessoas com quem trabalhou e como a sua abordagem, onde o cuidado, a amizade e a atenção ao outro têm lugar de destaque, foi essencial para construir uma liderança sólida e humana.

Não existe uma única forma de liderar, nem um único livro que contenha todas as respostas, mas ler narrativas pessoais de quem toma ou já tomou decisões difíceis, e com consequências reais, ajuda a perceber que liderança é feita de escolhas, valores e relações. Mais do que meras biografias, estes livros são convites a refletir sobre o significado real de liderar, sobre os desafios de permanecer fiel aos próprios princípios e sobre a importância das histórias pessoais na formação de líderes que inspiram e transformam.

#Conhecimento
3 LIVROS sobre liderança na primeira pessoa
Porque, através do testemunho de outros líderes, entendemos melhor os desafios, conhecemos estratégias já testadas e inspiramo-nos a ser e a fazer melhor.
Liderar é, simultaneamente, um ato pessoal e uma responsabilidade relacional. Aprende-se com quem já andou na linha da frente, tomou decisões sob pressão, errou e persistiu. Estes três livros, dois deles escritos na primeira pessoa, e um com recolha de vários testemunhos, oferecem relatos de experiências vividas. Trata-se de narrativas que nos ajudam a compreender o que é ser líder no mundo real, com tudo o que isso implica: desafios, dúvidas, escolhas e legado.
Segredos de Liderança, de Patrícia Matos
A premissa é simples: o que caracteriza um bom líder? Foi esse o ponto de partida da jornalista Patrícia Matos, que conversou com personalidades como Graça Freitas, Rui Nabeiro, Teresa Guilherme ou Elvira Fortunato, entre outros, para perceber como encaram o papel de líder, que erros cometeram, que aprendizagens consideram importantes partilhar, e claro: como chegaram e se mantiveram em lugares cimeiros nas estruturas a que estiveram ligados. O livro não procura definir uma receita única para a liderança, mas antes explorar diferentes perspetivas. Ao todo, são dez histórias, com pequenos segredos e confissões que nos mostram que, independentemente do setor, há dores e lições comuns.

O Legado do Meu Avô, de Rui Miguel Nabeiro
Este livro é, simultaneamente, sobre a liderança do fundador do grupo Delta Cafés e, ao mesmo tempo, uma homenagem do neto e seu sucessor nos negócios. Navegamos entre memórias pessoais com insights sobre como a liderança familiar e empresarial pode ser uma extensão do legado e da visão que se recebe de quem nos antecede. A ligação entre tradição e inovação é explorada de forma íntima, mostrando como o percurso de uma vida pode inspirar gerações. "É um convite à reflexão sobre o verdadeiro significado do sucesso construído com integridade, empatia e compromisso com o bem comum".

De Estafeta a CEO e de CEO a Chairman, de Rui Pedro Bairrada
O fundador do Doutor Finanças conta a própria trajetória, desde os primeiros dias a trabalhar como estafeta num banco até liderar uma empresa avaliada em 20 milhões de euros. Nesta narrativa na primeira pessoa, Rui Pedro Bairrada explica como toma decisões difíceis, o papel das pessoas com quem trabalhou e como a sua abordagem, onde o cuidado, a amizade e a atenção ao outro têm lugar de destaque, foi essencial para construir uma liderança sólida e humana.

Não existe uma única forma de liderar, nem um único livro que contenha todas as respostas, mas ler narrativas pessoais de quem toma ou já tomou decisões difíceis, e com consequências reais, ajuda a perceber que liderança é feita de escolhas, valores e relações. Mais do que meras biografias, estes livros são convites a refletir sobre o significado real de liderar, sobre os desafios de permanecer fiel aos próprios princípios e sobre a importância das histórias pessoais na formação de líderes que inspiram e transformam.



